Ясно о бизнес-терминах

Процесс найма: что это такое и как он работает

В условиях постоянной конкуренции за таланты, как создать антикризисный план для вашего бизнеса через грамотный подбор персонала? Процесс найма — ключевой элемент в построении успешной компании, определяющий её будущее. Погружаемся в детали: что это такое, и как сделать его эффективным?

Что такое Процесс найма

Процесс найма, или Recruitment Process (англ.), включает в себя все этапы от определения потребности в персонале до интеграции нового сотрудника в компанию. Это комплекс мероприятий, направленных на поиск, отбор и привлечение квалифицированных кандидатов на вакантные позиции. В программе 1С:Бухгалтерия 3.0 процесс найма может быть частично автоматизирован через модуль управления персоналом.

Этапы процесса найма

Определение потребности

Анализ текущих и будущих потребностей в персонале, определение критериев для кандидатов.

Поиск кандидатов

Использование различных каналов (соцсети, рекрутинговые агентства, внутренние базы данных) для привлечения потенциальных сотрудников.

Отбор и оценка

Скрининг резюме, интервью, тестовые задания, оценка навыков и совместимости с корпоративной культурой.

Принятие решения и предложение работы

Выбор наилучшего кандидата и предоставление ему оффера с условиями работы.

Онбординг

Введение нового сотрудника в курс дела, адаптация в коллективе и обучение необходимым рабочим процессам.

Примеры из реальной жизни

Технологическая компания расширяет отдел разработки

Описание: Применение онлайн-тестирований для отсева кандидатов с недостаточным уровнем знаний в программировании.

Преимущества и недостатки процесса найма

Преимущества

  • Повышение качества и эффективности работы команды.
  • Снижение текучести кадров за счет правильного подбора персонала.
  • Улучшение корпоративной культуры и командного духа.

Недостатки

  • Высокие затраты времени и ресурсов на процесс подбора.
  • Риск ошибок при выборе кандидатов, что может привести к неэффективности команды.
  • Возможность пропустить талантливых кандидатов из-за предвзятости или недостатка информации.

Примеры использования процесса найма

Бизнес-кейс: Развитие нового направления

Описание: Компания нанимает специалистов для запуска новой продуктовой линии, что требует тщательного отбора с акцентом на инновационные навыки.

Бизнес-кейс: Компенсация кадровых потерь

Описание: После ухода ключевого сотрудника, компания проводит срочный набор, используя ускоренные методы проверки кандидатов.

Практическое использование генеративного ИИ

Автоматизация скрининга резюме

Описание: ИИ может анализировать резюме на соответствие заданным критериям, выделяя наиболее подходящих кандидатов.

Предсказание успеха кандидата

Описание: Использование ИИ для прогнозирования производительности и долгосрочного соответствия кандидата корпоративной культуре.

Создание персонализированных предложений

Описание: ИИ может генерировать индивидуальные офферы, учитывая личные предпочтения и историю кандидата.

Использование ИИ в найме позволяет снизить предвзятость, увеличить скорость процесса и повысить качество подбора персонала.

Роли для ИИ-чатбота при работе с процессом найма

HR-специалист

Описание: Автоматизация первичных контактов с кандидатами, ответы на часто задаваемые вопросы.

Консультант по подбору персонала

Описание: Анализ и сравнение кандидатов по их навыкам и опыту для предварительного отбора.

Психолог

Описание: Для оценки совместимости личности кандидата с корпоративной культурой и командой.

Фразы для автоматизации задач с помощью ИИ

Составьте список вопросов для интервью с кандидатом на позицию менеджера по продажам.

Описание: ИИ может подготовить набор вопросов, учитывая специфику должности и требования к кандидату.

Проанализируйте резюме Иванова И.И. на соответствие позиции старшего разработчика.

Описание: Использование ИИ для предварительной оценки резюме по заданным параметрам.

Сгенерируйте персонализированное предложение о работе для кандидата с учетом его предыдущего опыта.

Описание: ИИ может создать предложение, ориентированное на конкретного кандидата, повышая его заинтересованность.

Примеры профессиональных ИИ-Промптов

Пример промпта #1:

Твоя роль - HR-специалист с акцентом на подбор персонала для IT-индустрии. Составь список вопросов для интервью с кандидатом на позицию старшего программиста на Java, учитывая современные тренды в технологиях.

Пример выполнения:

Вопросы для интервью старшему программисту на Java:

  • Как вы подходите к управлению проектами в условиях Agile?
  • Расскажите об опыте использования микросервисной архитектуры.
  • Какие инструменты CI/CD вы использовали в своей работе?
  • Опишите проект, где вы применили лучшие практики Java для оптимизации производительности.

Пример промпта #2:

Твоя роль - рекрутер, специализирующийся на найме маркетологов. Напишите письмо с предложением работы кандидату на должность Digital Marketing Manager, подчеркивая важность его опыта в SMM и SEO.

Пример выполнения:

Предложение о работе на должность Digital Marketing Manager

Уважаемый [Имя кандидата],
Мы впечатлены Вашим опытом в сфере SMM и SEO, который идеально подходит для нашей команды. Мы видим в Вас потенциал для развития наших цифровых маркетинговых стратегий и предлагаем Вам должность Digital Marketing Manager.

Пример промпта #3:

Твоя роль - консультант по кадровому резерву. Напишите рекомендации по созданию программы наставничества для новых сотрудников в компании, ориентированной на технологические инновации.

Пример выполнения:

Рекомендации по программе наставничества

  • Определите наставников среди опытных сотрудников, специализирующихся на инновационных разработках.
  • Разработайте наставнические сессии с акцентом на передачу знаний о новейших технологиях.
  • Запланируйте регулярные встречи для обсуждения прогресса и корректировки планов.

На сайте ai-literacy.ru можно узнать, как составлять более продвинутые промпты и таким образом эффективно улучшать свою производительность.

Хотите устроить себе прожарку по термину 'Процесс найма'?

'Прожарка' поможет вам проверить, насколько глубоко вы понимаете процесс найма и как применять эти знания на практике.

  • Какие основные этапы включает в себя процесс найма и почему каждый из них важен?
  • Какие методы вы используете для оценки кандидатов и почему они эффективны?
  • Как процесс найма влияет на культуру компании и её успех?
  • Какие инструменты ИИ можно использовать для улучшения процесса найма?
  • Какие этические вопросы могут возникнуть при использовании ИИ в найме?
  • Как оценить эффективность процесса найма в вашей компании?

Используйте ответы на эти вопросы для оценки своих знаний и навыков. Это поможет вам найти слабые места в вашем подходе к набору персонала и определить области для улучшения.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Как долго длится процесс найма?

Ответ: От нескольких дней до нескольких месяцев, в зависимости от уровня позиции и сложности отбора.

Вопрос: Какие ошибки чаще всего допускают при найме?

Ответ: Недооценка значимости корпоративной культуры, предвзятость, недостаток обратной связи.

Вопрос: Можно ли улучшить процесс найма с помощью ИИ?

Ответ: Да, ИИ помогает в анализе резюме, предсказании эффективности, автоматизации интервью.

Процесс найма — это не просто набор сотрудников, а стратегическое построение команды, от которого зависит будущее компании. Сегодня вы можете начать с анализа вашей текущей кадровой политики, внедрения новых технологий для упрощения процесса и обучения ваших HR-специалистов современным методам подбора персонала.

Процесс найма — это искусство и наука создания команды, которая будет двигать ваш бизнес вперед. Ваш успех начинается с правильного выбора людей.

Другие бизнес-термины на "П":

Паевые инвестиционные фонды / Пакет акций / Палладий / Пандемия / Параллельный импорт / Параметры учета в 1С / Паритет покупательной способности / Партионный учет / Партия / Партия товара / Партнерская модель / Партнёрские программы / Пассив / Пассивность счета / Пассивный доход / Пассивный заработок / Пассивный счёт / Пассивы / Патент / Патентная система / Патентное право / Патентование / Патенты / Паттерны поведения / ПБУ / ПБУ 05/2012 / ПБУ 1/2008 / ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» / ПБУ 10/99 / ПБУ 10/99 «Расходы организации» / ПБУ 11/2008 / ПБУ 11/2008 «Информация о связанных сторонах» / ПБУ 12/2010 / ПБУ 12/2010 «Информация по сегментам» / ПБУ 13/2000 / ПБУ 13/2000 «Учет государственной помощи» / ПБУ 14/2007 / ПБУ 15/2008 / ПБУ 15/2008 «Учет расходов по займам и кредитам» / ПБУ 16/02 / ПБУ 16/02 «Информация по прекращаемой деятельности» / ПБУ 17/02 / ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций» / ПБУ 19/02 / ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений» / ПБУ 2/2008 / ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда» / ПБУ 20/03 / ПБУ 20/03 «Информация об участии в совместной деятельности» / ПБУ 21/2008 / ПБУ 21/2008 «Изменения оценочных значений» / ПБУ 22/2010 / ПБУ 22/2010 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности» / ПБУ 23/2011 / ПБУ 23/2011 «Отчет о движении денежных средств» / ПБУ 24/2011 «Учет затрат на освоение природных ресурсов» / ПБУ 3/2006 / ПБУ 3/2006 «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» / ПБУ 4/99 / ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» / ПБУ 5/01 / ПБУ 6/01 / ПБУ 7/98 / ПБУ 7/98 «События после отчетной даты» / ПБУ 8/01 / ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» / ПБУ 9/99 / ПБУ 9/99 «Доходы организации» / Пени по налогам / Пенсионные накопления / Пенсионные сбережения / Пенсионный фонд России / Пенсия / Первичка / Первичное публичное размещение акций / Первичный инструктаж / Первичный учетный документ / Первоначальная стоимость / Первоначальные инвестиции / Первоначальный капитал / Первые документы предприятия после создания / Переводной вексель / Перевыставляемые услуги / Переговорные навыки / Перезагрузка мышления / Перекредитованность / Переменные издержки / Переменные расходы / Перенос остатков / Переоцененная стоимость / Переоценка валютных средств / Переоценка основных средств / Переоценка товаров / Переписка / Перепроведение документов / Перепродажа / Перепроизводство / Пересортица / Перестройка бизнеса / Переуступка / Переуступка прав / Переход права собственности / Переход собственности / Перечисление заработной платы / Перечисление зарплаты / Перечисление зарплаты на карту / Перечисления конфигурации 1С / Периоды планирования / Периферийная база 1с / Периферийный узел РИБ / Периферийный узел РИБ 1с / Персонал / Персонализация / Персонализация рабочих мест / Персонализированная аналитика / Персонализированный ИИ-контент / Персональные данные / Персональные закладки / Персональный план развития / Печатные формы, отчеты и обработки 1С / Питчинг идей / ПИФ / ПКО / План внутреннего распорядка / План действий по итогам анализа сил / План коммунникаций / План оптимизации налоговых резервов / План счетов / План счетов Хозрасчетный в 1с:Бухгалтерия 3.0 / План управления стейкхолдерами / Планирование / Планирование бюджета / Планирование по временным горизонтам / Планировщик заданий 1С / Плановая инвентаризация / Плановая себестоимость / Планово-экономический отдел / Планы видов расчета конфигурации 1С / Планы видов характеристик конфигурации 1С / Планы счетов конфигурации 1С / Плата за землю / Платёж / Платежеспособность / Платёжная система / Платежное поручение / Платёжное поручение / Платежное соглашение / Платёжное требование / Платежные токены / Платина / Платформа 1С / Платформа 1с 7.7 / Платформа 1с 8.1 / Платформа 1с 8.2 / Платформа 1с 8.3 / Платформа 1С 8.5 / Платформа управления данными / Платформа управления данными о клиентах / Платформа цифрового рубля / Платформенная модель / Платформенная экономика / ПО / По себестоимости / По себестоимости каждой единицы / По собственному желанию / По-совместительству / Поведенческая сегментация / Поворотные моменты в бизнесе / Повторная инвентаризация / Повторный инструктаж / Повышение заработной платы / Повышение налогов / Повышение оклада / Повышение окладов / Повышение цен / Повышение эффективности ресурсов / Погашение векселя / Поглощение / Подакцизные товары / Подбор персонала / Подделка подписи / Поддельная накладная / Поддельная печать / Поддельные документы / Поддерживающие отделы / Поддержка 4K видео / Поддержка малого бизнеса / Поддержка торрентов / Подключаемое оборудование 1С / Подотчетник / Подотчетное лицо / Подоходный налог / Подписка Tinkoff Pro / Подписная модель / Подработка / Подразделение / Подсистема 1С / Подсистемы конфигурации 1С / Подтверждение подлинности электронной цифровой подписи в электронном документе / Подушка безопасности / Подходы к управлению бизнесом / Пожертвование / Позитивная модель мышления / Позитивное мышление / Позитивные факторы / Позиционирование / Позиционирование бренда / Поиск доступных обновлений 1С / Поиск партнёров / Показатели доходности / Покупатель / Покупательная способность / Покупательная способность населения / Покупка / Покупки / Поле сил / Полиматы / Политика безопасности / Политика высоких цен / Политика конфиденциальности / Политика низких цен / Политика по работе с ИИ / Политика управления дебиторской задолженностью / Политика управления запасами / Политика цен средней категории / Политики компании / Политики предприятия / Полная занятость / Полная инвентаризация / Полномочия / Положение / Положение о премировании / Положение об отделе / Положение по бухгалтерскому учёту / Положение по учету / Положения по бухгалтерскому учету / Положительная деловая репутация / Положительная курсовая разница / Положительная маржинальность / Положительное сальдо / Полуфабрикат / Полуфабрикаты / Получение наличных / Пользователь сертификата ключа подписи / Помодоро / Понижение валютного курса национальной денежной единицы / Пополняемый депозит / Портал личного кабинета Госуслуг / Портфель инвестиций / Портфельная инвестиция / Портфельная теория / Портфельные инвесторы / Порча имущества / Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации / Порядок обновления конфигурации 1С / Пособие по безработице / Поставка / Поставка "Базовая" прикладных решений 1с / Поставка "ПРОФ" прикладных решений 1с / поставщики / Постановка целей / Постоплата / Постоянная потеря трудоспособности / Постоянные издержки / Постоянные расходы / Построение бизнес-машины / Построение карты желаний / Потенциал доходности / Потенциал изменений / Потери от обесценения активов / Потеря трудоспособности / Поток сознания / Потоковое состояние сознания / Потолки роста / Потребитель / Потребительская активность / Потребительская корхина / Потребительская привлекательность / Потребительская ссуда / Потребительские расходы / Потребительский рынок / Потребление / Почтовый адрес / Пояснительная записка / Права доступа конфигурации 1С / Права потребителя / Права собственности / правила внутреннего трудового распорядка / Правила документооборота / Правила налогового учета / Правила общения в команде / Правильные проводки / Правительство / Право подписи / Право требования / Правовое поле / Правовой статус / Правообладатель / Правоспособность / Предварительная оплата / Предварительная себестоимость / Предварительное соглашение / Предварительный договор / Предложения банков / Предметы первой необходимости / Предметы роскоши / Предоплата / Предоставление недостоверных данных / Предприниматель / Предпринимательская возможность / Предпринимательская деятельность / Предпринимательские возможности / Предпринимательский дух / Предпринимательский класс / Предпринимательское мышление / Предпринимательство / Предприятие / Предсказательная аналитика / Представительские расходы / Прекариат / Прекаризация / Премиальные / Премии в виде акционного капитала / Премия / Преобразование предприятия / Преодоление сопротивления / Прерывающий маркетинг / Прескриптивная аналитика / Прибыль / Прибыль до уплаты процентов и налогов (EBIT) / Прибыльность / Приватный VPN-туннель / Приватный банкинг / Приватный режим / Привлекаемые ресурсы / Привлечение кредитов / Привлечение сил взаимодействия / Приём на работу / Приемка товаров / Признаки дробления бизнеса / Признание расходов / Приказ / Приказ о направлении в командировку / Приказ о приёме на работу / Прикладное решение / Прикладные исследования / Примеры оргструктур / Принцип достоверности / Принцип минимального усилия / Принцип осмотрительности / Принцип открытости в бизнесе / Принцип отложенной критики / Принцип последовательности / Принцип постоянства / Принцип разумности / Принципал / Принципы бизнеса / Принципы договорного права / Принципы учетной политики / Принятие решений / Приоритизация / Приоритизация задач / Приоритизация решений / Приход / Приходник / Приходные документы / Приходные кассовые документы / Приходный кассовый ордер / Приходный ордер / Пробивание потолков роста / Проведение документов / Проведенность проводкок / Проведенные документы / Проведенные проводки / Проверка аналитики счетов учета капитала / Проверка бизнес-гипотез / Проверка контрагента / Проверка контрагентов / Проверка корректности проводкок / Проверка некорректности проводкок / Проверка элементов амортизации / Провизорная себестоимость / Проводка / Проводки / Прогнозирование сбережений / Прогностическая аналитика / Программа лояльности / Программирование в 1с / Программируемый контент / Программист 1с / Программное обеспечение / Программные интерфейсы конфигурации 1С / Программный код 1С / Программы 1с / Прогрессивная ставка / Прогрессивная шкала налогообложения / Прогул / Продавец / Продажа / Продажа компании / Продажи / Продажи по контрагентам / Продуктовая матрица / Продукция / Проектный менеджмент / Прожиточный минимум / Прозрачность бизнеса / Производительность 1С / Производительность труда / Производственная необходимость / Производственные запасы / Производственные отделы / Производственные связи / Производственный каледндарь / Произвольные документы / Проинфляционные факторы / Проинфляционный фактор / Прокрастинация / промежуточный финансовый результат / Промптинг для бизнеса / Промышленная недвижимость / Промышленные образцы / Пронатализм / Пронаталист / Пропорциональная ставка налога / Пропорциональная шкала налогообложения / прослеживаемость товаров / Просрочка платежа / Простая электронная подпись / Простой / Простой вексель / Пространственное притяжение / Протокол собрания учредителей / Прототипирование / Прототипирование идей / Прототипирование оргструктуры / Профессиональное выгорание / Профессиональное сообщество / Профессиональные контакты / Профессиональные связи / Профессиональный союз / Профильные инвесторы / Профком / Профсоюз / Профсоюзный комитет / Процедуры и функции конфигурации 1С / Процент годовых / Процентные ставки / Проценты по займам и кредитам / Процесс создания нового актива / Прыжок веры / Прямой налог / Прямые и косвенные издержки / Прямые расходы / Прямые стейкхолдеры / Психографическая сегментация / Психотип / ПСН / Публичный договор / Пул вакансий / Пунктуальность / Пут-опцион / ПФР / ПЭО /

План счетов бухгалтерского учёта "Хозрасчетный"

#01 #02 #03 #04 #05 #07 #08 #09 #10
#11 #14 #15 #16 #19
#20 #21 #23 #25 #26 #28 #29
#40 #41 #42 #43 #44 #45 #46
#50 #51 #52 #55 #57 #58 #59
#60 #62 #63 #66 #67 #68 #69
#70 #71 #73 #75 #76 #77 #79
#80 #81 #82 #83 #84 #86
#90 #91 #94 #96 #97 #98 #99

Методическая поддержка 1с:Бухгалтерия 8

Руководство по ведению учета
Информационная система 1С:ИТС
Бух.1С
Мониторинг законодательства
Бухгалтерский форум Бух.1С
1С:Лекторий
Отвечает аудитор
Сайт фирмы 1С
Бухгалтерия как на ладони
Краткое руководство

Для бухгалтера

Хозоперации и проводки
Термины: что есть что
Ответы бухгалтеру
Положения по бухгалтерскому учету (действующие)
План счетов бухгалтерского учета
Документы 1с:Бухгалтерия
Курсы валют ЦБ РФ 2005-2021
Архив статей

Налоги в РФ

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ НАЛОГИ И СБОРЫ

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Налог на прибыль организаций
Налог на добавленную стоимость (НДС)

РЕГИОНАЛЬНЫЕ НАЛОГИ

Налог на имущество организаций
Транспортный налог для физлиц
Транспортный налог для юрлиц
Налог на игорный бизнес

МЕСТНЫЕ НАЛОГИ

Земельный налог для юрлиц
Налог на имущество физических лиц
Торговый сбор

Электронные сервисы налоговой

Личный кабинет для физлиц
Личный кабинет для юрлиц

Разработка в 1с

Стандарты разработки 1с
Описание процедур и функций (стандарт 1с 453)
Правила образования имен переменных (стандарт 1с 454)
Структура модуля (стандарт 1с 455)

Яндекс.Метрика