Персонализация: почему это так важно для финансового учета и бизнеса

Вступление: В современном мире каждая компания старается выделиться, предлагая клиентам особенный подход. Но что именно стоит за этим стремлением учитывать индивидуальные потребности и предпочтения? Как использовать персонализацию шаг за шагом? Ответ кроется в комплексном понимании сути Персонализация, ее влияния на бизнес-процессы и в умении грамотно применять инструменты под текущие законодательные требования и веяния рынка.

Что такое Персонализация и как она применяется

Англоязычное название: Personalization

Персонализация — это процесс адаптации продуктов, услуг, контента или учетных систем под индивидуальные особенности и нужды конкретных пользователей, клиентов или сотрудников. Основная цель — повысить удобство взаимодействия, удовлетворенность и эффективность работы, будь то в бухгалтерии, финансах или маркетинге. Персонализация активно используется в IT-системах для формирования индивидуальных профилей сотрудников, кастомизации форм документов, настройки интерфейса и алгоритмов отчетности.

С точки зрения актуальных законодательных норм, персонализация должна соблюдаться с учетом защиты персональных данных (особенно если речь идет о финансовых отчетах или личной информации). На территории РФ действует Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных», а также регуляторные требования, предъявляемые к компаниям, обрабатывающим такие данные. Соблюдение этих норм помогает избежать штрафов и репутационных рисков.

В 1С:Бухгалтерия 3.0 персонализация реализуется за счет гибкой настройки ролей пользователей, интерфейсов, форм первичных документов и отчетности. С помощью встроенных средств администратор может создавать персональные рабочие места для бухгалтеров, кассиров, аудиторов. Так каждый специалист видит именно те разделы и функции, которые ему необходимы, что уменьшает риск ошибок и ускоряет работу.

Почему персонализация актуальна

Сегодняшние реалии требуют от компаний более точного учета всех ресурсов, от людских до финансовых. Персонализация позволяет внедрять системы мотивации и KPI так, чтобы учитывать индивидуальные особенности сотрудников. Например, в бухгалтерском учете полезно настраивать персональные аналитические разрезы и отчеты. В финансовом планировании компании формируют отдельные отчеты для разных категорий клиентов или сотрудников на основе их потребностей, компетенций или положения.

Кроме того, цифровизация бизнес-процессов и рост объемов обрабатываемых данных привели к тому, что удобство и скорость доступа к информации стали решающими факторами. Именно поэтому персонализированные интерфейсы позволяют бухгалтерам работать быстрее, избегая ненужных полей ввода, а финансовым директорам получать нужные отчеты в считанные клики.

Практические советы и рекомендации

Шаг 1: Определите ключевые группы пользователей

Для начала необходимо провести сегментацию сотрудников и контрагентов, которые будут взаимодействовать с учетной системой. Разделите их на группы по ролям: бухгалтер, кассир, главный бухгалтер, финансовый аналитик и т. д. Так вы сможете задавать точечные настройки интерфейса и прав доступа в программе 1С или другой учетной системе.

Шаг 2: Настройте рабочие места в 1С:Бухгалтерия 3.0

В конфигурации 1С:Бухгалтерия 3.0 предусмотрены различные варианты настройки интерфейса. Можно ограничить доступ к справочникам, регистрам и функциям, которые не нужны конкретному пользователю. Например, менеджер по продажам может видеть только заказы и счета, а бухгалтер по заработной плате — только зарплатные ведомости. Правильно настроенные роли повышают производительность и снижают риск ошибок.

Шаг 3: Используйте персональные отчеты

Помимо универсальных форм, в 1С или других ERP-системах легко создавать кастомные отчеты под нужды конкретного специалиста. Это особенно полезно при анализе затрат, сравнительном анализе доходов/расходов или формировании регулярной отчетности для разных отделов. Сделайте упор на те показатели, которые важны для конкретного пользователя: KPI, достижения по целевым показателям, план-факт анализ и пр.

Шаг 4: Защитите данные

При персонализации огромное значение имеет информационная безопасность, ведь вы обрабатываете потенциально конфиденциальные данные. Настройте многофакторную аутентификацию, разграничение прав доступа и используйте шифрование, когда это возможно. Соблюдайте требования закона о персональных данных и внутренних регламентов по IT-безопасности.

Преимущества и возможные ограничения персонализации

• Преимущества:
  • Увеличение точности и скорости обработки информации.
  • Рост мотивации и лояльности сотрудников благодаря удобству системы.
  • Сокращение рисков ошибок за счет узкой специализации доступа.
  • Упрощение масштабирования бизнеса: гибкая система легко адаптируется под новые отделы или филиалы.
• Возможные ограничения:
  • Дополнительная нагрузка на IT-отдел при первичной настройке прав.
  • Необходимость регулярного аудита настроек, чтобы учесть смену должностей и ротацию сотрудников.
  • Уязвимость конфиденциальных данных при неправильной настройке системы.

Сравнение с другими методами учета

Иногда компании полагаются на стандартные, единообразные настройки учета, когда каждый пользователь видит все доступные модули. Ниже приведена короткая таблица сравнений подходов.

Подход	Описание	Преимущества	Недостатки
Единый интерфейс	Все пользователи видят один и тот же набор функций	Простота внедрения	Часто избыточен и менее удобен
Персонализация	У каждого пользователя своя роль и набор доступных функций	Максимальная эффективность и удобство	Требует настройки и контроля

Примеры из реальной жизни: пошаговый анализ

Настройка системы KPI для бухгалтерии

Описание: Определяет индивидуальные задачи бухгалтера по расчету налогов или контролю дебиторской задолженности, что упрощает оценку эффективности и мотивацию.

Персонализированный отчет по статьям расходов

Описание: Каждый отдел видит только свои статьи расходов, а финансовый директор видит сводку по всем отделам. Это удобно и безопасно.

Адаптивная система обучения персонала

Описание: Где новые сотрудники получают доступ только к базовым руководствам и пошаговым инструкциям, а более опытные видят расширенный функционал.

Возможности ИИ для персонализации: Сервисы машинного обучения могут анализировать большие массивы данных и автоматически предлагать настройки интерфейса или рекомендации для каждого пользователя. Узнать больше о базовой ИИ-грамотности можно на ai-literacy.ru. Здесь вы найдёте полезные курсы и материалы по внедрению ИИ в повседневную жизнь и бизнес-процессы.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Как начать внедрение персонализации в 1С?

Ответ: Сегментируйте пользователей по ролям, настройте интерфейсы и отчеты для каждой группы, проверяя безопасность и соответствие законодательству.

Вопрос: Нужно ли привлекать программистов для настройки прав?

Ответ: Да, в большинстве случаев требуется помощь специалистов 1С для корректной настройки ролей и разграничения прав доступа.

Вопрос: Сколько времени занимает настройка персонализации?

Ответ: Продолжительность зависит от размера компании, структуры ролей и IT-компетенций сотрудников, но в среднем — от нескольких дней до нескольких недель.

Практическое использование генеративного ИИ: пошаговое руководство

Автоматизировать формирование персонализированных писем клиентам

Описание: Генеративный ИИ создаст уникальные предложения на основе интересов клиента и данных CRM.

Формировать рекомендации по кросс-продаже

Описание: Анализ покупок и бухгалтерских данных для увеличения среднего чека за счет уместных рекомендаций.

Подготавливать персонализированные финансовые отчеты

Описание: ИИ учитывает специфику каждой должности и создаёт удобные сводки в полуавтоматическом режиме.

Применение генеративного ИИ выводит персонализацию на новый уровень за счёт анализа исторических данных и поиска скрытых закономерностей.

Роли для ИИ-чатбота при работе с персонализацией

Финансовый консультант

Описание: Помогает сотрудникам формировать индивидуальные планы бюджетирования и отчётности.

Менеджер по персональным данным

Описание: Контролирует доступ к информации, соблюдение требований законодательства.

Аналитик больших данных

Описание: Выявляет зависимости в поведении клиентов и сотрудников, прогнозирует потребности.

Фразы для автоматизации задач с помощью ИИ

Сформируйте персонализированный отчет о дебиторской задолженности для отдела продаж.

Описание: ИИ адаптирует шаблон, выделив в отчете только клиентов отдела продаж и просроченные суммы.

Проанализируйте данные о продажах за квартал и сформируйте предложения для VIP-клиентов.

Описание: Генеративный ИИ оценивает профили клиентов, сравнивая с историческими данными, и предлагает стратегию персональной работы.

Создайте персонализированный шаблон коммерческого предложения для нового сегмента рынка.

Описание: ИИ учитывает специфику клиентов данного сегмента и добавляет соответствующие аргументы для предложения.

Примеры профессиональных ИИ-Промптов

Пример промпта #1:

Твоя роль – эксперт по бухгалтерскому консалтингу. Проанализируй данные о расходах компании за последние 12 месяцев, выдели основные статьи затрат, предложи рекомендации по снижению расходов и укажи, какие настройки в 1С:Бухгалтерия помогут реализовать твои рекомендации.

Пример выполнения:

Отчет:
1. Основные статьи затрат: аренда офиса, ФОТ, реклама.
2. Рекомендации: провести переговоры о снижении ставки аренды, оптимизировать рекламный бюджет, скорректировать премиальную часть ФОТ.
3. Настройки в 1С: настроить аналитику "Статьи расходов" и "Центры финансовой ответственности" для глубокой детализации.

Пример промпта #2:

Твоя роль – финансовый директор на стероидах. Создай детальный план ликвидности на месяц, учитывая данные о прогнозируемых платежах клиентов, планируемых расходах на материалы и заработную плату. Используй персонализацию для каждого отдела.

Пример выполнения:

План ликвидности:
1. Поступления: прогноз на сумму 3 млн руб. (отдел продаж №1 – 1,5 млн руб., отдел продаж №2 – 1,2 млн руб.).
2. Выплаты: материалы – 1 млн руб. (отдел снабжения), зарплата – 800 тыс. руб. (бухгалтерия).
3. Сформировать персонализированные отчеты по каждому отделу для детального контроля фактических поступлений и расходов.

Пример промпта #3:

Твоя роль – эксперт по налогообложению. Проведи экспресс-анализ уплаченных налогов за полугодие, выдели рискованные участки (особенно в части НДС) и сформируй рекомендации по настройке персонализированных контролей в 1С для минимизации ошибок.

Пример выполнения:

Результаты анализа:
1. НДС: обнаружены пропущенные счета-фактуры на сумму 200 тыс. руб.
2. Рекомендации: включить персонализированный отчет по контролю счетов-фактур, автоматическую проверку соответствия начисленного и принятого НДС.
3. Меры: провести внутренний аудит разнесения налоговых документов.

Узнать больше о том, как формировать ещё более эффективные промпты, можно на сайте ai-literacy.ru — источнике знаний об ИИ и передовом бизнес-промптинге.

Гайд по внедрению промптинга ИИ

1. Анализ текущих процессов: Определите, где в вашем бизнесе ИИ может быть полезен для Персонализация, будь то в отделе продаж, бухгалтерии или IT.
2. Обучение сотрудников: Организуйте тренинги и обучающие материалы, чтобы они понимали выгоды ИИ-промптинга и умели корректно использовать его для персонализации.
3. Выбор ИИ-решений: Подберите инструменты аналитики и генерации контента, способные адаптироваться под индивидуальные потребности ваших сотрудников или клиентов.
4. Тестирование и оптимизация: Внедряйте AI-промптинг поэтапно, собирайте обратную связь, корректируйте стратегию и оценивайте прирост эффективности.

Связанные термины

Организационные документы

Определение: Документы, отражающие внутреннюю структуру и порядок управления в компании.

Приказ

Определение: Официальный акт руководства, устанавливающий определенный порядок действий для сотрудников.

Распоряжение

Определение: Распорядительный документ по вопросам оперативного управления и организации труда.

Внедрение AI-промптинга с учетом фактора экстраверсии

При внедрении AI-промптинга на основе персонализации в различных подразделениях бизнеса учитывайте психологический фактор. Экстравертированные сотрудники более открыты к новшествам, активно тестируют новые функции, участвуют в бета-тесте продуктов и просят расширенные настройки. В таких отделах (например, отделы продаж, маркетинг, PR) ИИ-промптинг быстро окупается и получает положительные отзывы.

Для бухгалтерских или юридических отделов, где сотрудники иногда более склонны к интровертному формату работы, важна четкая регламентация и минимизация стресса при переходе к новым процессам. Сформируйте понятные инструкции, организуйте небольшие поэтапные внедрения.

Конкретные примеры:

• В отделе продаж: AI-промпты ускоряют процесс подготовки персонализированных коммерческих предложений, учитывая личные особенности клиента.
• В бухгалтерии: AI-промпты формируют точные индивидуальные отчеты по НДС, налогам или платежному календарю, что экономит время и предотвращает ошибки.
• В отделе персонала: AI-промпты помогают оценить уровень мотивации сотрудников и подобрать систему KPI, особенно важную для экстравертов, склонных к публичному признанию результатов.

Итоги и рекомендации

Таким образом, Персонализация в финансовых и бухгалтерских процессах — это ключ к более эффективному и удобному взаимодействию внутри компании. Индивидуальная настройка ролей, интерфейсов и отчетов в 1С:Бухгалтерия 3.0 или других учетных системах способствует повышению производительности и мотивации сотрудников. Благодаря персонализации можно сократить издержки, уменьшить количество ошибок и быстро адаптироваться к изменениям.

Уже сегодня вы можете начать с простого шага: проанализируйте роли и задачи своих сотрудников, а затем настройте в учетной системе доступ и интерфейсы под их конкретные потребности. Добавьте к этому AI-промптинг — и вы получите мощный инструмент для конкуренции на рынке.

Персонализация — это адаптация процессов и систем под уникальные нужды пользователей, что повышает результативность бизнеса и удовлетворённость сотрудников. Внедрите её уже сегодня и ощутите разницу!

Другие бизнес-термины на "П":

Паевые инвестиционные фонды / Пакет акций / Палладий / Пандемия / Параллельный импорт / Параметры учета в 1С / Паритет покупательной способности / Партионный учет / Партия / Партия товара / Партнерская модель / Партнёрские программы / Пассив / Пассивность счета / Пассивный доход / Пассивный заработок / Пассивный счёт / Пассивы / Патент / Патентная система / Патентное право / Патентование / Патенты / Паттерны поведения / ПБУ / ПБУ 05/2012 / ПБУ 1/2008 / ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» / ПБУ 10/99 / ПБУ 10/99 «Расходы организации» / ПБУ 11/2008 / ПБУ 11/2008 «Информация о связанных сторонах» / ПБУ 12/2010 / ПБУ 12/2010 «Информация по сегментам» / ПБУ 13/2000 / ПБУ 13/2000 «Учет государственной помощи» / ПБУ 14/2007 / ПБУ 15/2008 / ПБУ 15/2008 «Учет расходов по займам и кредитам» / ПБУ 16/02 / ПБУ 16/02 «Информация по прекращаемой деятельности» / ПБУ 17/02 / ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций» / ПБУ 19/02 / ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений» / ПБУ 2/2008 / ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда» / ПБУ 20/03 / ПБУ 20/03 «Информация об участии в совместной деятельности» / ПБУ 21/2008 / ПБУ 21/2008 «Изменения оценочных значений» / ПБУ 22/2010 / ПБУ 22/2010 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности» / ПБУ 23/2011 / ПБУ 23/2011 «Отчет о движении денежных средств» / ПБУ 24/2011 «Учет затрат на освоение природных ресурсов» / ПБУ 3/2006 / ПБУ 3/2006 «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» / ПБУ 4/99 / ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» / ПБУ 5/01 / ПБУ 6/01 / ПБУ 7/98 / ПБУ 7/98 «События после отчетной даты» / ПБУ 8/01 / ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» / ПБУ 9/99 / ПБУ 9/99 «Доходы организации» / Пени по налогам / Пенсионные накопления / Пенсионные сбережения / Пенсионный фонд России / Пенсия / Первичка / Первичное публичное размещение акций / Первичный инструктаж / Первичный учетный документ / Первоначальная стоимость / Первоначальные инвестиции / Первоначальный капитал / Первые документы предприятия после создания / Переводной вексель / Перевыставляемые услуги / Переговорные навыки / Перезагрузка мышления / Перекредитованность / Переменные издержки / Переменные расходы / Перенос остатков / Переоцененная стоимость / Переоценка валютных средств / Переоценка основных средств / Переоценка товаров / Переписка / Перепроведение документов / Перепродажа / Перепроизводство / Пересортица / Перестройка бизнеса / Переуступка / Переуступка прав / Переход права собственности / Переход собственности / Перечисление заработной платы / Перечисление зарплаты / Перечисление зарплаты на карту / Перечисления конфигурации 1С / Периоды планирования / Периферийная база 1с / Периферийный узел РИБ / Периферийный узел РИБ 1с / Персонал / Персонализация рабочих мест / Персонализированная аналитика / Персонализированный ИИ-контент / Персональные данные / Персональные закладки / Персональный план развития / Печатные формы, отчеты и обработки 1С / Питчинг идей / ПИФ / ПКО / План внутреннего распорядка / План действий по итогам анализа сил / План коммунникаций / План оптимизации налоговых резервов / План счетов / План счетов Хозрасчетный в 1с:Бухгалтерия 3.0 / План управления стейкхолдерами / Планирование / Планирование бюджета / Планирование по временным горизонтам / Планировщик заданий 1С / Плановая инвентаризация / Плановая себестоимость / Планово-экономический отдел / Планы видов расчета конфигурации 1С / Планы видов характеристик конфигурации 1С / Планы счетов конфигурации 1С / Плата за землю / Платёж / Платежеспособность / Платёжная система / Платежное поручение / Платёжное поручение / Платежное соглашение / Платёжное требование / Платежные токены / Платина / Платформа 1С / Платформа 1с 7.7 / Платформа 1с 8.1 / Платформа 1с 8.2 / Платформа 1с 8.3 / Платформа 1С 8.5 / Платформа управления данными / Платформа управления данными о клиентах / Платформа цифрового рубля / Платформенная модель / Платформенная экономика / ПО / По себестоимости / По себестоимости каждой единицы / По собственному желанию / По-совместительству / Поведенческая сегментация / Поворотные моменты в бизнесе / Повторная инвентаризация / Повторный инструктаж / Повышение заработной платы / Повышение налогов / Повышение оклада / Повышение окладов / Повышение цен / Повышение эффективности ресурсов / Погашение векселя / Поглощение / Подакцизные товары / Подбор персонала / Подделка подписи / Поддельная накладная / Поддельная печать / Поддельные документы / Поддерживающие отделы / Поддержка 4K видео / Поддержка малого бизнеса / Поддержка торрентов / Подключаемое оборудование 1С / Подотчетник / Подотчетное лицо / Подоходный налог / Подписка Tinkoff Pro / Подписная модель / Подработка / Подразделение / Подсистема 1С / Подсистемы конфигурации 1С / Подтверждение подлинности электронной цифровой подписи в электронном документе / Подушка безопасности / Подходы к управлению бизнесом / Пожертвование / Позитивная модель мышления / Позитивное мышление / Позитивные факторы / Позиционирование / Позиционирование бренда / Поиск доступных обновлений 1С / Поиск партнёров / Показатели доходности / Покупатель / Покупательная способность / Покупательная способность населения / Покупка / Покупки / Поле сил / Полиматы / Политика безопасности / Политика высоких цен / Политика конфиденциальности / Политика низких цен / Политика по работе с ИИ / Политика управления дебиторской задолженностью / Политика управления запасами / Политика цен средней категории / Политики компании / Политики предприятия / Полная занятость / Полная инвентаризация / Полномочия / Положение / Положение о премировании / Положение об отделе / Положение по бухгалтерскому учёту / Положение по учету / Положения по бухгалтерскому учету / Положительная деловая репутация / Положительная курсовая разница / Положительная маржинальность / Положительное сальдо / Полуфабрикат / Полуфабрикаты / Получение наличных / Пользователь сертификата ключа подписи / Помодоро / Понижение валютного курса национальной денежной единицы / Пополняемый депозит / Портал личного кабинета Госуслуг / Портфель инвестиций / Портфельная инвестиция / Портфельная теория / Портфельные инвесторы / Порча имущества / Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации / Порядок обновления конфигурации 1С / Пособие по безработице / Поставка / Поставка "Базовая" прикладных решений 1с / Поставка "ПРОФ" прикладных решений 1с / поставщики / Постановка целей / Постоплата / Постоянная потеря трудоспособности / Постоянные издержки / Постоянные расходы / Построение бизнес-машины / Построение карты желаний / Потенциал доходности / Потенциал изменений / Потери от обесценения активов / Потеря трудоспособности / Поток сознания / Потоковое состояние сознания / Потолки роста / Потребитель / Потребительская активность / Потребительская корхина / Потребительская привлекательность / Потребительская ссуда / Потребительские расходы / Потребительский рынок / Потребление / Почтовый адрес / Пояснительная записка / Права доступа конфигурации 1С / Права потребителя / Права собственности / правила внутреннего трудового распорядка / Правила документооборота / Правила налогового учета / Правила общения в команде / Правильные проводки / Правительство / Право подписи / Право требования / Правовое поле / Правовой статус / Правообладатель / Правоспособность / Предварительная оплата / Предварительная себестоимость / Предварительное соглашение / Предварительный договор / Предложения банков / Предметы первой необходимости / Предметы роскоши / Предоплата / Предоставление недостоверных данных / Предприниматель / Предпринимательская возможность / Предпринимательская деятельность / Предпринимательские возможности / Предпринимательский дух / Предпринимательский класс / Предпринимательское мышление / Предпринимательство / Предприятие / Предсказательная аналитика / Представительские расходы / Прекариат / Прекаризация / Премиальные / Премии в виде акционного капитала / Премия / Преобразование предприятия / Преодоление сопротивления / Прерывающий маркетинг / Прескриптивная аналитика / Прибыль / Прибыль до уплаты процентов и налогов (EBIT) / Прибыльность / Приватный VPN-туннель / Приватный банкинг / Приватный режим / Привлекаемые ресурсы / Привлечение кредитов / Привлечение сил взаимодействия / Приём на работу / Приемка товаров / Признаки дробления бизнеса / Признание расходов / Приказ / Приказ о направлении в командировку / Приказ о приёме на работу / Прикладное решение / Прикладные исследования / Примеры оргструктур / Принцип достоверности / Принцип минимального усилия / Принцип осмотрительности / Принцип открытости в бизнесе / Принцип отложенной критики / Принцип последовательности / Принцип постоянства / Принцип разумности / Принципал / Принципы бизнеса / Принципы договорного права / Принципы учетной политики / Принятие решений / Приоритизация / Приоритизация задач / Приоритизация решений / Приход / Приходник / Приходные документы / Приходные кассовые документы / Приходный кассовый ордер / Приходный ордер / Пробивание потолков роста / Проведение документов / Проведенность проводкок / Проведенные документы / Проведенные проводки / Проверка аналитики счетов учета капитала / Проверка бизнес-гипотез / Проверка контрагента / Проверка контрагентов / Проверка корректности проводкок / Проверка некорректности проводкок / Проверка элементов амортизации / Провизорная себестоимость / Проводка / Проводки / Прогнозирование сбережений / Прогностическая аналитика / Программа лояльности / Программирование в 1с / Программируемый контент / Программист 1с / Программное обеспечение / Программные интерфейсы конфигурации 1С / Программный код 1С / Программы 1с / Прогрессивная ставка / Прогрессивная шкала налогообложения / Прогул / Продавец / Продажа / Продажа компании / Продажи / Продажи по контрагентам / Продуктовая матрица / Продукция / Проектный менеджмент / Прожиточный минимум / Прозрачность бизнеса / Производительность 1С / Производительность труда / Производственная необходимость / Производственные запасы / Производственные отделы / Производственные связи / Производственный каледндарь / Произвольные документы / Проинфляционные факторы / Проинфляционный фактор / Прокрастинация / промежуточный финансовый результат / Промптинг для бизнеса / Промышленная недвижимость / Промышленные образцы / Пронатализм / Пронаталист / Пропорциональная ставка налога / Пропорциональная шкала налогообложения / прослеживаемость товаров / Просрочка платежа / Простая электронная подпись / Простой / Простой вексель / Пространственное притяжение / Протокол собрания учредителей / Прототипирование / Прототипирование идей / Прототипирование оргструктуры / Профессиональное выгорание / Профессиональное сообщество / Профессиональные контакты / Профессиональные связи / Профессиональный союз / Профильные инвесторы / Профком / Профсоюз / Профсоюзный комитет / Процедуры и функции конфигурации 1С / Процент годовых / Процентные ставки / Проценты по займам и кредитам / Процесс найма / Процесс создания нового актива / Прыжок веры / Прямой налог / Прямые и косвенные издержки / Прямые расходы / Прямые стейкхолдеры / Психографическая сегментация / Психотип / ПСН / Публичный договор / Пул вакансий / Пунктуальность / Пут-опцион / ПФР / ПЭО /