Расчётный лист - документ, который выдаётся работнику для расшифровки суммы его заработной платы. Также в расчётном листе указываются зарплатные налоги (НДФЛ) и другие сведения.

В статье 136 Трудового кодекса определено, что работодатель обязан выдать работнику расчетный лист. На практике часто расчетные листы выдаются не всегда.

В расчётном листе должны быть указаны составные части заработной платы, причитающейся сотруднику за соответствующий период, размеры и основания произведенных удержаний, а также общая денежная сумма, подлежащая выплате.

Единой унифицированной формы для расчетных листов не существует. Организация может самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников, разработать и утвердить свой бланк расчётного листа (ст. 136 Трудового Кодекса РФ).